Message
採用メッセージ
私たちの成⻑が
地域の活発化・繁栄に
つながると信じて。
代表取締役 寄能 健⼈
⼀緒に働くスタッフには、充実した⽣活を送ってほしい。
私たち株式会社⼤忠建⼯は、1987年に設⽴した内装⼯事特化型の総合建設会社です。地元岡⼭県で着実に実績を積み、現在では、⼤⼿ゼネコン様をはじめ、地元⼯務店様などから安定的にお仕事をいただけるようになりました。
2022年には代表取締役が代わり、会社の変⾰期となりました。会社がこの先も進化し続けるために、これまでのよい⾯は残し、新たなスタートを切りたいと考えています。そのためには、若いエネルギーが必要です。⼤忠建⼯は、社員の個性を尊重した働き⽅を推し進めています。
採⽤活動を⾏うにあたり、⼊社してくださる皆さんが将来を悲観し憂い嘆くのではなく、夢を持って⽣き⽣きと過ごせるような環境が必要だと感じています。
⿇⽣太郎⽒の名⾔で「朝は希望を持って⽬覚め、昼は懸命に働き、夜は感謝と共に眠る」という⾔葉があります。私はこの⾔葉に強い感銘を受け、⼀緒に働く社員にもそのような暮らしを送っていただきたいと考えています。
2022年には代表取締役が代わり、会社の変⾰期となりました。会社がこの先も進化し続けるために、これまでのよい⾯は残し、新たなスタートを切りたいと考えています。そのためには、若いエネルギーが必要です。⼤忠建⼯は、社員の個性を尊重した働き⽅を推し進めています。
採⽤活動を⾏うにあたり、⼊社してくださる皆さんが将来を悲観し憂い嘆くのではなく、夢を持って⽣き⽣きと過ごせるような環境が必要だと感じています。
⿇⽣太郎⽒の名⾔で「朝は希望を持って⽬覚め、昼は懸命に働き、夜は感謝と共に眠る」という⾔葉があります。私はこの⾔葉に強い感銘を受け、⼀緒に働く社員にもそのような暮らしを送っていただきたいと考えています。
やりがいのある仕事を、柔軟な労働環境で。
ビルを⼀棟建てるためには、想像より多くの費⽤と⼈員、時間がかかります。そして、出来上がった建築物は地図に載り、オフィスや商業施設などとして地域の経済活動を促進します。⼤きな建築物になるとさらに効果は絶⼤です。⼤きなプロジェクトに参加できることは、会社として名誉なことであるとともに、⾃⾝の誇りにもなります。
⼤忠建⼯では、皆さんの仕事へのモチベーションや健康を⽀えるために、就労時間内だけでなくプライベートタイムを含めた⽣活全般を考慮した就労環境を整備しています。それぞれ価値観や考え⽅が違うにも関わらず、統⼀した規則で管理するのは間違っていると思うからです。
労働条件や福利厚⽣をパーソナライズ化することによって個性を尊重し、多様性を活かしながら組織⼒を強化したいと考えています。
⼤忠建⼯では、皆さんの仕事へのモチベーションや健康を⽀えるために、就労時間内だけでなくプライベートタイムを含めた⽣活全般を考慮した就労環境を整備しています。それぞれ価値観や考え⽅が違うにも関わらず、統⼀した規則で管理するのは間違っていると思うからです。
労働条件や福利厚⽣をパーソナライズ化することによって個性を尊重し、多様性を活かしながら組織⼒を強化したいと考えています。
｢万⾥⼀空｣ 。
掲げたひとつの⽬標を⾒据え、
怠らず努⼒を続けること。
私が⼤切にしている⾔葉です。この⾔葉を念頭に、会社をもっと成長させたいと考えています。働く環境や教育体制を整えていくことにより、将来的には社内で職⼈を育て、⾃社⼀貫で⼯事を請け負えるようになることが⽬標です。
皆さん、夢を、⽬標を、そして希望を持ちましょう。やりがいをもって働き、私たちと⼀緒に経済発展に貢献しましょう。私たちの積み重ねが地域の活発化・繁栄につながると確信しています。共に岡⼭を、そして、社会を盛り上げていきましょう。
技術は⼊社後に⼗分磨けますのでご安⼼ください。⾃分の得意を活かして、いきいきとやりがいをもって働ける環境で私たちと⼀緒に働きませんか。
皆さんの応募をお待ちしております。⾯接でお会いしましょう！
皆さん、夢を、⽬標を、そして希望を持ちましょう。やりがいをもって働き、私たちと⼀緒に経済発展に貢献しましょう。私たちの積み重ねが地域の活発化・繁栄につながると確信しています。共に岡⼭を、そして、社会を盛り上げていきましょう。
技術は⼊社後に⼗分磨けますのでご安⼼ください。⾃分の得意を活かして、いきいきとやりがいをもって働ける環境で私たちと⼀緒に働きませんか。
皆さんの応募をお待ちしております。⾯接でお会いしましょう！
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